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? ? ? 免責型派遣 ? 企業用工，杰博管人，建立新型勞動關系，幫助客戶做不想做的事，降低企業用工成本、轉嫁風險、提升效能。服務內容涵蓋基礎人事工作、員工招聘、風險規避、員工關系、員工發展、糾紛處理等。 ? 杰博根據客戶需求提供招聘管理、基礎培訓、入離職管理、員工關系、薪資個稅...

? ? ? 倉儲物流外包 ? 借助管理、人員、項目運作上的優勢，對不同能力、資源進行整合，通過改進作業流程、規范人員管理、優化人員配置，將貨物/產品/物料的包裝、整理、配送、裝卸、管理等作業環節予以外包。 營銷外包 ? 發揮人力資源管理及資源整合優勢，承攬商貿行業終端服務或銷售環節，...

? ? ? 職業特訓營 ? 以企業勝任力模型為中心，采用課堂教育+戶外拓展+遠程e-learning+實訓（任務完成式）等綜合方式對學員就業素質和能力方面進行系統訓練，將企業基層管理序列人員的招聘培養進行前置。 獨立院校 ? 與國內實施本科以上學歷教育的普通高等學校合作，利用非國家財政性...

? ? ? 杰博力求全方位的人才獵尋體系，借此與卡斯達獵頭開展了深入的戰略合作關系?？ㄋ惯_獵頭成立于2002年，擁有一批資深人才顧問及40余名專業人員；主要致力于傳統汽車零部件行業（車身內外飾、汽車電子、底盤、動力系統、工藝模具等）、新能源產業鏈、汽車智能化、輕量化等行業和領域，主要開發中高端、...

? ? ?制造業：巧妙提高“保底工資”解決招聘問題? 項目背景：一家NO1企業需要國外訂單在大陸工廠生產，急需400人，時間在5月份，保底1600元，計件制，超出按實際支付； 項目調查：1.走訪企業周邊用工生態和人員結構； ? ? ? ? ? 2.了解所處位置企業的薪資福利情況； 項目思路...